水滴石穿的决计和意志，才干换来聚沙成塔的立异打破。当时，数字化、智能化已成为多个职业展开的风向标，国网烟台供电公司数字化部安排青年职工韩天麒、孙健、吴庭吉组成Rpa数字机器人立异开发作业室，闯出一条事务数字化转型的新路。

  Rpa是RoboticProcessAutomation（机器人流程自动化）的简称。能够把它理解为“虚拟机器人”替代人工的一种方法，也称之为“数字职工”。Rpa机器人经过模仿人类行为及交融现有各项智能自动化技能，依照既定规矩替代人工完结周期性、重复性劳作。

  作为近年来新式的一项编程言语，其内容让人既有应战生疏技能的严重，更有对不知道探究的振奋。韩天麒、孙健、吴庭吉自费购买网络教育课程以及书本，从零开端自我加压。他们使用业余时间建立学习小组，常常一评论就到了清晨。结合自己的营销、运检、供电所办理等专业相关常识，他们边学习、边评论、边消化，从一个小使用开端测验，逐渐实践到更宽广的专业中，一起还拓宽学习了EXCEL的VB编程常识。

  经过半年的吃苦学习研讨，Rpa数字机器人开发作业室的人员常识储藏都有了质的腾跃，累计自学了“黑马Rpa学习办理”“Rpa之代码编程”“UiPathRpa开发”等3项网课、9本书本，韩天麒考取了Rpa高档开发工程师，孙健、吴庭吉考取了中级开发工程师。

  在实践使用中，韩天麒、孙健、吴庭吉沉入底层一线做需求调研，发现作业重复性大、耗时低效等单薄点首要集中于数据集成、电费剖析等方面。对此，他们使用休息时间，开宣布数据长途收集巡检等21项自动化事务场景，经过先进数字化、自动化技能，以“数字职工”技能作为有力的解决方案，经过灵敏快速布置，在极短的时间内带来明显的效益。他们还结合大数据、AI等技能构成“超级自动化”东西，在电力信息、供应链等专业使用，助力底层减负，完成企业赋能。

  为促进Rpa技能在烟台电力职业的推行，Rpa数字机器人立异开发作业室于2022年面向烟台供电职工敞开，针对不同水平层级的学员，安排根底入门、技能进阶、赛级提高三个等级的线期，并组成烟台电力Rpa技能交流群，经过线上方式持续展开技能教育，回答各公司在Rpa开发与布置使用过程中的许多问题，帮忙各县市区供电公司组成自己的Coe（机器人杰出中心）团队与作业室，推动本单位数字化供电所创立与数字化转型作业。

  天道酬勤。2021年9月，在山东省电力公司营销专业流程机器人（Rpa）使用比赛中，该作业室获优异效果奖。上一年5月，作业室作为中国信通院Rpa技能敞开沙龙电力职业专场活动嘉宾，经过云大所渠道，对全国智能自动化开发企业及用户，进行Rpa与电力事务交融方面的施行经历共享；7月获中国信通院Rpa工业推动方阵智能自动化商业事例应战赛决赛银奖；9月经过Rpa学校渠道“寻坊园丁”专栏，向深圳大学在校生解说Rpa在学习及日子中的构思化施行；10月获山东省企业办理现代化立异效果二等奖。

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